Le responsable gestion des stocks se charge de prendre en compte le stock de produits ou marchandises.

Pour mettre en valeur le métier de responsable gestion des stocks, il importe de montrer certains critères mis en avant par les recruteurs.

Je vous présente ces critères : poste à pourvoir, diplôme requis, salaire normal, rôle du responsable gestion des stocks et la compétence recherchée.

Le responsable gestion des stocks occupe le poste de responsable de stocks, gestionnaire de stock ou responsable logistique et stocks

Examinons ensemble maintenant les critères ci-dessus dictés par les recruteurs.

Démarrons cette analyse avec la définition du rôle du responsable gestion des stocks.

1 – ROLE DU RESPONSABLE GESTION DES STOCKS

Le responsable gestion des stocks assure la disponibilité des marchandises ainsi que la fiabilité des stocks.

2 – POSTE A POURVOIR

Le poste à pourvoir s’analyse en termes d’activité principale et secondaire.

2.1 Activités principales

Les activités principales tournent autour des points suivants :

– Prendre en charge l’organisation du stockage des marchandises

– Assurer l’interface entre l’entrepôt et les magasins

– Améliorer l’organisation du travail dans l’entrepôt et au niveau de la surface de vente.

Débutons cette analyse par le premier poin : prendre en charge l’organisation du stockage des marchandises.

2.1.1 Prendre en charge l’organisation du stockage des marchandises

Cette prise en charge intègre les points saillants suivants :

– Gérer et optimiser l’approvisionnement et le niveau des stocks afin d’atteindre les objectifs fixés.

– Organiser l’espace de stockage.

– Apporter les améliorations nécessaires pour optimiser la gestion des stocks.

Après l’étude de cette première activité principale, mettons en valeur la deuxième : assurer l’interface entre l’entrepôt et les magasins.

2.1.2 Assurer l’interface entre l’entrepôt et les magasins

Cette assurance tourne autour de trois points essentiels :

– Coordonner les activités et diffuser les informations vers les usines, le service clients, les centres logistiques, les services marketing et commercial.

– Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser les commandes.

– Organiser le travail d’une équipe en fonction de la saisonnalité et des événements commerciaux.

Enfin, examinons la troisième activité principale : améliorer l’organisation du travail dans l’entrepôt et au niveau de la surface de vente.

2.1.3 Améliorer l’organisation du travail dans l’entrepôt et au niveau de la surface de vente

Comme dans le cas précédent, l’amélioration de l’organisation du travail dans l’entrepôt et au niveau de la surface de vente comprend trois points saillants :

– Participer à la mise en place de nouveaux postes de travail.

– Proposer des solutions techniques dans les magasins afin d’accélérer la mise en rayons des produits.

– Proposer également des solutions informatiques.

Nous venons d’étudier l’activité principale.

Terminons avec les activités secondaires.

2.2 Activités secondaires

Dans ce cas, le responsable gestion des stocks doit :

– Prendre en charge la gestion financière du portefeuille des approvisionnements selon les besoins.

– Assurer les relations avec les fournisseurs : suivi de contrats, gestion des stocks (flux tendus).

– Contribuer aux bonnes relations avec les transporteurs (maritime, aérien et terrestre).

– Participer à la mise en place et l’optimisation de la GPAO.

Après l’analyse des éléments du poste à pourvoir, mettons en exergue les éléments du profil du responsable gestion des stocks.

3 – PROFIL DU RESPONSABLE GESTION DES STOCKS

Le profil du responsable gestion des stocks s’analyse en termes de :

– Diplômes

– Expérience

– Compétences

– Personnalité

Examinons d’abord les diplômes requis.

3.1 Diplômes requis pour être un responsable gestion des stocks

Je vous présente ces diplômes :

– BTS/DUT de gestion avec option logistique et / ou transport

– Maîtrise de gestion commerciale des PME, ou avec une option commerce international

– École supérieure de commerce, avec une spécialisation en commerce international.

Après les diplômes, prenons en compte l’expérience.

3.2 Expérience

Ce métier est accessible à des jeunes cadres avec deux ans d’expérience.

En dehors de l’expérience, nous avons les compétences.

3.3 Compétences

Ces compétences tournent autour de :

– Connaissance de la grande distribution ou du commerce de gros.

– Connaissance des problématiques liées au transport.

– Maîtrise des logiciels spécialisés de la gestion informatisée des stocks.

– Connaissance en contrôle de gestion.

– L’anglais est souvent exigé dans le cadre d’une distribution de plus en plus européenne et d’un commerce de gros de plus en plus international.

Enfin, parlons de la personnalité du responsable gestion des stocks.

3.4 Personnalité

Le responsable gestion des stocks doit avoir les prédisposions suivantes :

– Qualités relationnelles pour encadrer et animer des équipes de magasiniers ou de réceptionnaires.

– Rigueur pour veiller au respect des règles de contrôle qualité et les commandes de livraison à l’endroit et au moment voulu.

– Réactivité pour faire face aux imprévus et aux risques de retard de livraison.

– Être organisé pour assurer l’optimisation des stocks.

Nous venons de parcourir les éléments du profil du responsable gestion des stocks.

Quelles sont donc les entreprises qui s’intéressent à ce type de profil ?

4 – RECRUTEURS DU PROFIL

Je vous liste les entreprises intéressées par ce type de profil :

– Entreprises industrielles

– Sociétés de services

– Entreprises de la grande distribution et du commerce de gros

Après la présentation des recruteurs du profil, mentionnons le salaire requis pour le poste de responsable gestion des stocks.

5 – SALAIRE MENSUEL

On distingue deux catégories de salaire :

– Jeunes diplômés

– Jeunes cadres

– Cadres confirmés

Analysons d’abord le cas des jeunes diplômés. Ces jeunes gagnent par mois entre

2 083 et 2 500 EUR. Je vous convertis ce salaire en XOF (F CFA).

Ainsi, ce salaire est compris entre 1 366 358 et 1 639 893 XOF.

Quant aux jeunes cadres, ils perçoivent entre 2 500 et 2 917EUR. Cette fourchette indiquée correspond à 1 639 893 et 1 913 426 XOF.

Enfin, notre analyse prend en compte les cadres confirmés. Ces cadres confirmés gagnent aussi entre 2 917 et 3 750EUR. Cette tranche de salaire correspond à 1 913 426 et 2 459 839 XOF.

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